Phụ nữ ở New Zealand có thể sớm được quyền nghỉ hưu sau khi bị sẩy thai hoặc chết thai, vì quốc hội xem xét luật mới.
Một dự luật mới kêu gọi nghỉ phép ba ngày cho phụ nữ và các đối tác của họ trong trường hợp sẩy thai sẽ được thảo luận trong quốc hội New Zealand sau khi ủng hộ từ MP Ginny Anderson. Lao động MP tuyên bố sẩy thai và thai chết vẫn là một 'chủ đề cấm kỵ' trong quận.
Các ngày lễ (Nghỉ dưỡng để lại sẩy thai) Dự luật sửa đổi hy vọng sửa đổi Đạo luật ngày lễ hiện tại năm 2003, phụ nữ statin và các đối tác của họ sẽ được nghỉ ba ngày sau khi bị sảy thai. Dự luật cũng được áp dụng trong trường hợp một thai chết lưu.
Hiện tại, luật của New Zealand về nghỉ dưỡng không rõ ràng khi nói đến sẩy thai, tuy nhiên, nhân viên được nghỉ tối thiểu ba ngày sau khi mất vợ / chồng, bạn đời, cha mẹ, con, anh chị em ruột, ông bà, cháu và vợ / chồng cha mẹ.
“Việc thiếu sự rõ ràng đã có nghĩa là một số phụ nữ phải tranh luận với chủ nhân của họ về việc liệu họ có quyền rời đi vì họ đã mất đứa con chưa sinh của họ hay không,” theo lời của The Guardian.
Xin chúc mừng @ginnyandersen đã nhận được hóa đơn của cô ấy! Các ngày nghỉ lễ (Bereavement Leave for Sẩy thai) Dự luật sửa đổi sửa đổi Đạo luật ngày lễ năm 2003 để làm rõ rằng phụ nữ và các đối tác của họ có thể nghỉ 3 ngày sau khi sẩy thai. https://t.co/hjaVDVtWQx pic.twitter.com/sW6cDgphIH
- Marja Lubeck (@MarjaLubeck) ngày 9 tháng 8 năm 2018
Một bản kiến nghị - cho đến nay, đã nhận được hơn 3.000 chữ ký ở New Zealand - hỗ trợ dự luật đòi hỏi luật mới sẽ giúp làm sáng tỏ bất kỳ sự mơ hồ nào xung quanh việc nghỉ phép trong trường hợp sẩy thai hoặc thai chết lưu.
Andersen nói thêm rằng việc sửa đổi có nghĩa là bất kỳ ai có 'thai kỳ xác nhận' sẽ được hưởng thời gian nghỉ đã được thỏa thuận, tuy nhiên, vẫn chưa có thỏa thuận về việc mang thai có thể được xác nhận như thế nào.
New Zealand có phải là quốc gia đầu tiên giới thiệu việc nghỉ thai sẩy thai không?
Các quốc gia khác đã thực hiện các luật tương tự như mai táng xung quanh sẩy thai và thai chết lưu, mặc dù các dòng xung quanh quyền lợi và nghỉ phép được trả lương bị mờ.
Ở Ấn Độ, phụ nữ được nghỉ tới sáu tuần sau khi bị sảy thai, trong khi ở tỉnh Ontario của Canada, một phụ nữ có thể mất đến 17 tuần không được nghỉ thai nếu cô mất em bé trong vòng 17 tuần ngày đáo hạn của cô ấy.
Các luật xung quanh việc sẩy thai và nghỉ hưu ở Anh là gì?
Luật pháp ở Vương quốc Anh về việc nghỉ hưu được trả lương cũng không kém phần mơ hồ.
Hoạt động thai sản tiết lộ, “Nếu em bé của bạn vẫn còn sinh sau khi kết thúc tuần thứ 24 của thai kỳ, bạn có quyền nghỉ thai sản và bất kỳ khoản tiền sinh sản nào mà bạn đủ điều kiện nhận.”
Họ cũng quy định rằng đối tác của người phụ nữ cũng sẽ được hưởng quyền nghỉ hưu và trả lương cho cha con của họ.
Tuy nhiên, nếu một phụ nữ bị sảy thai - em bé vẫn còn chết trước tuần thứ 24 của thai kỳ - em ấy sẽ không đủ điều kiện để nghỉ thai sản hoặc nghỉ dưỡng được trả lương.
Phụ nữ cần thời gian nghỉ việc sau khi bị sảy thai ở Anh bị bỏ lại để tìm kiếm nghỉ phép từ bi, sử dụng kỳ nghỉ hàng năm hoặc đồng ý với một khoảng thời gian nghỉ không lương với chủ nhân của họ. Phụ nữ cũng có thể nghỉ bệnh miễn là bác sĩ của họ ký họ đi làm.
Bạn nghĩ gì về pháp luật? Hãy cho chúng tôi biết trên Facebook hoặc Twitter!
Hãy chắc chắn rằng bạn đang theo dõi Mẹ và Bé trên Instagram để có những bản ghi nhớ có liên quan, những câu chuyện đầy cảm hứng và các bài hí giúp làm cha mẹ!
Có khoảng 60 giây để rảnh? Tại sao không tham gia cùng hàng ngàn bà mẹ-to-be và bắt đầu danh sách mong muốn Amazon của riêng bạn! Họ hoàn toàn miễn phí để tạo ra và hoàn hảo để gửi cho bạn bè, dì và mẹ của bạn để chắc chắn rằng bạn đang nhận được các sản phẩm em bé bạn thực sự cần … Click vào đây!
Để biết các mẹo, thủ thuật và lời khuyên dành cho cha mẹ bạn có thể tin tưởng, hãy nhấp vào đây để tải xuống số tạp chí mẹ và bé miễn phí.
