Tự hỏi làm thế nào để biết nếu sếp của bạn đang tán tỉnh bạn? Tình huống này có thể gây nhầm lẫn, nhưng có khả năng đáng sợ hơn. Bạn có thể làm gì?
Tìm ra cách để biết liệu sếp của bạn có đang tán tỉnh bạn không là một suy nghĩ nghiêm túc. Họ có thích hợp không? Nó có vô hại không? Bạn có hãnh diện hay bạn cảm thấy không thoải mái?
Đây là tất cả các câu hỏi mà bạn phải trả lời cho chính mình. Nhưng trước tiên bạn có thể muốn tìm ra chính xác hành vi này là gì. [Đọc: Những đặc điểm dễ nhận biết của những người đáng sợ bạn sẽ gặp]
Làm cách nào để biết liệu sếp của bạn có tán tỉnh bạn không
Trước khi thậm chí đi vào những cách khác nhau, bạn có thể nói nếu bạn sếp đang tán tỉnh bạn, hãy hỏi họ. Đó có thể là một câu hỏi được nạp, nhưng biết những gì ai đó đang nghĩ là không dễ dàng.
Lần tới sếp của bạn hiển thị hành vi bạn nghĩ là tán tỉnh hỏi, bạn có tán tỉnh tôi không Nó không phải bị buộc tội. Chỉ bằng cách đề cập rằng bạn nghĩ rằng đó là chống lại các quy tắc sẽ cho bạn câu trả lời của bạn.
# 1 Sếp của bạn cư xử như thế nào với mọi người khác? Nếu bạn không thể biết nếu sếp của bạn tán tỉnh bạn hay họ chỉ là một người thân thiện, hãy xem cách họ tương tác với các nhân viên còn lại, cả nam lẫn nữ.
Bạn cũng có thể hỏi một đồng nghiệp đáng tin cậy nếu họ có lịch sử thân thiện với nhân viên. Điều này giúp bạn điều hướng tình hình. Nếu sếp của bạn hỏi mọi người về kế hoạch cuối tuần của họ và trêu chọc họ, họ có thể chỉ muốn tạo ra một bầu không khí thoải mái. [Đọc: Các dấu hiệu hấp dẫn rõ ràng thông qua ngôn ngữ cơ thể]
# 2 Bạn có cảm thấy đơn lẻ không? Bạn có phải là người duy nhất được điều trị này? Ông chủ của bạn có cho bạn thời gian nghỉ hay yêu cầu bạn làm việc trực tiếp không? Điều này thực sự có thể được tán tỉnh. Thường xuyên hơn không nếu bạn cảm thấy như nó là, nó rất tốt có thể.
Điều đó không nhất thiết có nghĩa là họ sẽ hành động trên tán tỉnh hoặc mang nó vượt ra ngoài một cái nháy mắt trong văn phòng ở đây và ở đó. Nếu bạn là người duy nhất cảm thấy như bạn đang được tán tỉnh, bạn có thể là. Từ đó, tìm ra nếu bạn muốn tiếp tục với nó hoặc giữ cho mọi thứ nghiêm ngặt chuyên nghiệp. [Đọc: 10 người tuyệt đối tồi tệ nhất để có một đêm đứng với]
# 3 Hãy hỏi đồng nghiệp của bạn. Bây giờ bạn không muốn được biết đến để bắt đầu tin đồn tại nơi làm việc, nhưng hỏi xung quanh giúp bạn tìm ra mức độ tán tỉnh đáng ngờ này.
Có những người khác mà bạn làm việc cùng chú ý đến những cách tán tỉnh của ông chủ của bạn không? Theo kinh nghiệm của tôi, nếu sếp của bạn tán tỉnh bạn, họ có thể làm cho nó trở thành một điều bình thường. Làm một cuộc trinh sát nhỏ giúp bạn thấy nếu có một mô hình.
# 4 Họ có nhắn tin cho bạn sau giờ làm việc không? Nếu vậy, đây không phải là hành vi làm việc bình thường. Trừ khi bạn là một trợ lý cá nhân, và ông chủ của bạn cần pha cà phê đá của họ hoặc phù hợp cho một sự kiện. Đây có lẽ là tán tỉnh, thậm chí là không thích hợp.
Nếu những văn bản này chỉ là về công việc, bạn có mọi quyền nói với sếp của bạn rằng bạn muốn giữ công việc trong những giờ bạn đang được trả tiền. Nhưng nếu họ đang nhắn tin cho bạn về kế hoạch, gia đình của bạn, hoặc theo nghĩa đen bất cứ điều gì cá nhân, nó đang tán tỉnh.
# 5 Ông chủ của bạn có khen ngợi bạn thường xuyên không? Nếu nó được cho một công việc tốt thực hiện, đó là chỉ là tốt đẹp. Nếu sếp của bạn bình luận về kiểu tóc, váy, đầu, hay bất cứ thứ gì về ngoại hình của bạn hoặc thậm chí bạn đang sassy, điều này có lẽ là tán tỉnh. [Đọc: 15 dấu hiệu của căng thẳng tình dục tại nơi làm việc và cách để cắt chúng ra]
# 6 Bạn có nhận thêm lợi ích không? Nếu bạn đang tự hỏi làm cách nào để biết liệu sếp của bạn có đang tán tỉnh bạn hay không, hãy theo dõi bất kỳ đặc quyền nào bạn đang nhận được. Họ có thể cung cấp cho bạn các dự án thèm muốn nhất, thời gian nghỉ hè hoặc giờ linh hoạt. Điều này có thể là do đạo đức làm việc tuyệt vời của bạn. Nếu bạn chưa thấy ai có được đặc quyền này, đây có thể là một dạng tán tỉnh.
Hãy cẩn thận với điều này. Một ông chủ hứa hẹn những đặc quyền hoặc lợi ích có thể được mong đợi một cái gì đó trong trở lại khác hơn là công việc yêu cầu của bạn.
# 7 Họ hỏi bạn. Ăn trưa cùng nhau hoặc thưởng thức đồ uống tại một quán bar địa phương sau giờ làm việc có thể hoàn toàn vô tội. Nhưng một lần nữa, nếu bạn là người duy nhất ông chủ của bạn mất thời gian với đồng hồ, tán tỉnh có thể là lý do. [Đọc: Những gợi ý tinh tế nói rằng nếu chúng được tán tỉnh hoặc đẹp]
# 8 Ông chủ của bạn có mua đồ cho bạn không? Nó là một điều cho sếp của bạn để làm bất ngờ tất cả mọi người với bánh mì tròn hoặc cung cấp cho bạn một cupcake vào ngày sinh nhật của bạn. Tuy nhiên, nếu sếp của bạn cung cấp cho bạn xử lý hoặc tiền thưởng, điều này hoàn toàn tán tỉnh.
Họ mang đến cho bạn món tráng miệng hoặc có hoa đang chờ bạn trên bàn khi bạn đến? Thế còn món quà vào Ngày Valentine? Nếu nó là bất cứ thứ gì ngoại trừ một cây bút có nhãn hiệu hoặc thẻ quà tặng cho Starbucks, đây có thể là cách điều trị đặc biệt.
# 9 Họ làm cho công việc không phải về công việc. Nếu sếp của bạn đang trong cuộc họp với bạn và liên tục thay đổi chủ đề trong lịch sử hẹn hò, chia tay gần đây hoặc thậm chí là nhận xét về tủ quần áo của bạn, điều đó đang tán tỉnh.
# 10 Sếp của bạn có liên lạc với nhau không? Bắt tay, một cái ôm ở bữa tiệc Giáng sinh, và một cú huých trong phòng copy có thể hoàn toàn vô tội.
Nhưng có một số ngôn ngữ cơ thể đó là một giveaway chết để tán tỉnh. Chạm vào phần lưng nhỏ của bạn, xoa vai, và đặc biệt là chạm vào đầu gối của bạn là hoàn toàn trên đường dây cho hành vi văn phòng. [Đọc: 20 loại chạm vật lý và ý nghĩa của mỗi loại]
Tại sao bạn tự hỏi làm thế nào để biết nếu sếp của bạn đang tán tỉnh bạn?
Câu trả lời cho câu hỏi này biến tình trạng này trên đầu của nó - làm thế nào bạn cảm thấy về sự tán tỉnh dẫn đến những gì bạn nên làm về nó.
Nếu nó có vẻ vô tội nhưng bạn muốn cho sếp biết bạn không quan tâm, hãy đề cập đến việc bạn đang gặp ai đó hoặc bạn không tham gia với mọi người trong công việc. Nhưng nếu mọi thứ phức tạp hơn thế thì sao? [Đọc: Cách nói với ai đó bạn không thích họ theo cách đẹp nhất có thể]
Bạn có muốn tán tỉnh trở lại không?
Nếu bạn có một lòng sếp của bạn, bạn có thể muốn biết nếu bạn có thể tán tỉnh trở lại. Đầu tiên hãy tìm hiểu các quy tắc của văn phòng. Có thể chấp nhận hoặc hẹn hò với đồng nghiệp không? Có thể có các quy tắc khác nhau cho một nhân viên được xếp hạng cao hơn bạn.
Từ đó bạn có thể di chuyển hoặc nói chuyện với sếp về tình hình. Là một trong những bạn sẵn sàng chuyển phòng ban? Nên tán tỉnh dừng lại? [Đọc: Những điều bạn cần ghi nhớ khi bạn hẹn hò với sếp của bạn]
Liệu tán tỉnh khiến bạn khó chịu?
Cho dù kỹ thuật tán tỉnh hay không, nếu bất cứ điều gì sếp của bạn làm bạn khó chịu, bạn cần phải lên tiếng. Bạn có thể cảm thấy sợ hãi khi đưa công việc của bạn vào tình trạng nguy hiểm hoặc là một mánh khóe, nhưng nếu bạn cảm thấy không thoải mái thì có khả năng những người khác sẽ làm điều đó.
Trước khi nói chuyện với nguồn nhân lực hoặc bất kỳ ai khác trong công việc, hãy làm rõ với sếp của bạn rằng bất kỳ hành vi nào khiến bạn ngạc nhiên, đều không thể chấp nhận được. Nếu họ chà xát vai của bạn, khen vẻ ngoài của bạn, hoặc thậm chí gọi cho bạn mật ong hoặc người yêu, nói một cách chuyên nghiệp Tôi chỉ tập trung vào công việc.
Từ đó, nếu tình hình tiến triển bạn sẽ muốn đi đến nguồn nhân lực hoặc một người nào đó không trả lời trực tiếp cho sếp của bạn. Bạn có thể muốn khiếu nại hoặc có thể được chuyển giao. Nhưng bạn không cần phải đối phó với việc bị đánh vào công việc nếu bạn không muốn.
[Đọc: Tinh tế * nhưng rất rõ ràng * dấu hiệu ông chủ của bạn muốn ngủ với bạn]
Bây giờ bạn biết làm thế nào để biết nếu sếp của bạn đang tán tỉnh bạn, bạn có thể thực hiện bước tiếp theo. Nói điều gì đó, tắt nó đi, hoặc báo cáo.
