Quên Q & A của chúng tôi với nữ doanh nhân đầy cảm hứng Wendy Hallett? Tìm tất cả lời khuyên của chuyên gia mà cô ấy đã chia sẻ ở đây
Ý tưởng bắt đầu và thiết lập một doanh nghiệp khi bạn có con là khó khăn - nhưng có thể làm được. Và đó là những gì mà Wendy Halley MBE đã đề cập trong Câu hỏi & Câu hỏi của Nhóm làm việc của Facebook. Wendy là người sáng lập và giám đốc điều hành của Hallett Retail, điều hành các nhượng bộ tại các cửa hàng bách hóa trên khắp nước Anh. Cô đã trải qua 13 năm làm việc trong vai trò quản lý tại Arcadia khổng lồ bán lẻ của Philip Green, bao gồm M & B yêu thích Topshop và Dorothy Perkins, và trong năm 2011, cô được đặt tên là người chiến thắng chung của giải thưởng Nữ hoàng NatWest. Cô cũng là một thành viên của Hội đồng kinh doanh của phụ nữ, một nhóm chính phủ nhằm tối đa hóa sự đóng góp của phụ nữ và sự tham gia trong kinh doanh và nền kinh tế. Ở đây, cô ấy nói cảm hứng, cân bằng công việc / cuộc sống và di chuyển doanh nghiệp của bạn về phía trước. Hỏi: Nơi nào tốt nhất để bắt đầu khi nghĩ đến việc thiết lập doanh nghiệp của riêng bạn? Wendy: Trước hết, bạn phải có niềm đam mê cho ý tưởng của mình, vì vậy hãy tìm một thứ bạn biết. Đừng cảm thấy nó phải to lớn - rất nhiều công việc kinh doanh tốt nhất bắt đầu rất nhỏ và phát triển hữu cơ. Đó là những gì đã xảy ra với tôi. Và xem cách bạn có thể làm cho ý tưởng kinh doanh của mình phù hợp với cuộc sống mới của bạn với em bé.
Tôi nghĩ rất căng thẳng khi cố gắng tập trung vào những việc liên quan đến công việc trong khi chăm sóc trẻ sơ sinh hoặc trẻ nhỏ. Ngay cả bây giờ khi con tôi còn là thanh thiếu niên, tôi thấy nó căng thẳng. Lời khuyên của tôi là cố gắng và có được sự hỗ trợ của gia đình / bạn bè để bạn có thời gian rảnh để tập trung vào việc nảy ra ý tưởng. Q: Cuốn sách hay nhất mà bạn muốn giới thiệu cho một người mới là tự làm chủ hoặc sở hữu kinh doanh của riêng họ? Wendy: Tôi không đọc sách về kinh doanh, và có xu hướng không phải bây giờ. Tôi tìm thấy nơi tốt nhất để được tư vấn là từ những người đã hoạt động kinh doanh. Và nhìn vào bất kỳ mạng lưới kinh doanh địa phương nào - thường có bữa sáng hoặc bữa trưa. Và, trên quy mô quốc gia hơn, có những nhóm như Everywoman. Sử dụng các trang web phù hợp với đối tượng của bạn.
Tôi không đọc sách về kinh doanh, và có xu hướng không đến bây giờ. Tôi tìm thấy nơi tốt nhất để được tư vấn từ những người đã điều hành doanh nghiệp
Làm điều gì đó như thế này có thể khá cô đơn vì vậy đáng xem xét liệu bạn có phải là người thích kiểm soát toàn bộ và do đó muốn sở hữu và chỉ cho bạn hay bạn muốn hợp tác kinh doanh. Q: Bạn có thể giới thiệu các công ty cung cấp việc làm linh hoạt hoặc chia sẻ công việc không? Theo kinh nghiệm của tôi, bạn có thể thương lượng hoạt động linh hoạt khi trở lại làm việc, nhưng nếu bạn muốn chuyển vai trò, thay đổi công ty hoặc thăng tiến nghề nghiệp của bạn thì sẽ khó khăn hơn. Wendy: Kiến thức của tôi chủ yếu là về bán lẻ và thời trang, nhưng tôi biết Asda có một cách tiếp cận tuyệt vời để làm việc linh hoạt, cũng như Debenhams. Một công ty có một nền văn hóa thú vị là Timpson Shoe Repairs, những người tin rằng rất nhiều công việc nên được trang bị xung quanh sự cân bằng cuộc sống / công việc của nhân viên.
Tôi đồng ý rằng một khi bạn đang ở trong một công ty và đã xây dựng danh tiếng của riêng bạn, quyền lực thương lượng sẽ còn nhiều hơn nữa trong tòa án của bạn. Tuy nhiên, nó vẫn còn giá trị ở giai đoạn phỏng vấn khám phá các khả năng khác nhau ngay cả khi bạn kết thúc việc chấp nhận một vai trò toàn thời gian với sự hiểu biết rằng sẽ có một đánh giá khi bạn được thành lập. Sử dụng ví dụ trong một cuộc phỏng vấn của phụ nữ bạn biết về những người đã thực hiện công việc sắp xếp linh hoạt này và cách họ đã thành công.
Sử dụng ví dụ trong một cuộc phỏng vấn của phụ nữ bạn biết về những người đã thực hiện công việc sắp xếp linh hoạt này và cách họ đã thành công
Hãy thể hiện bản thân là một người linh hoạt, không phải ai đó muốn quy tắc cứng nhắc và nhanh chóng về cách thức này sẽ hoạt động - giải thích cho bạn biết động lực sẽ giúp bạn thực hiện công việc này, điều đó sẽ giảm xuống cho bạn cũng như (nếu không nhiều hơn) so với chủ nhân. Ngoài ra, timewisejobs.co.uk là một trang web tuyệt vời cho vai trò bán thời gian. Q: Tôi làm việc toàn thời gian, có một hai tuổi và bắt đầu kinh doanh sản phẩm em bé của tôi trong thời gian rảnh rỗi của tôi. Làm thế nào để tôi cho mọi người biết về nó? Wendy: Tôi vừa xem nhanh trang web của bạn - trông thật đẹp. Và bạn có một đối tượng internet được làm sẵn với cha mẹ, vì vậy hãy xem cách bạn có thể liên kết với các trang web dành cho bà mẹ, v.v.
Một cách tuyệt vời khác để quảng bá doanh nghiệp của bạn là nhập giải thưởng. Tôi đã làm điều này và đó là một cách tuyệt vời để kinh doanh của tôi được biết đến trong ngành công nghiệp thời trang. Mọi nữ đều chạy một số giải thưởng khác nhau cho mọi quy mô doanh nghiệp - không phải trả phí. Bất kỳ phương tiện truyền thông xã hội nào cũng tốt, và các blogger rất quan trọng - chúng tôi sử dụng chúng rất nhiều trong thế giới thời trang. Bạn gửi quà tặng và họ sẽ viết blog về họ nếu họ muốn. H: Tôi sẽ trở lại làm việc vào thứ Hai sau một năm - toàn thời gian vì đây là lựa chọn duy nhất. Làm thế nào tôi có thể làm cho nó ít đau đớn? Wendy: Bắt đầu như bạn có nghĩa là để đi về - bạn cần phải chắc chắn rằng trong khi bạn đang ở nơi làm việc, bạn rất chuyên nghiệp và tập trung vào làm việc. Giữ cho bé nói chuyện và hình ảnh để nghỉ chính thức hoặc giờ ăn trưa. Hãy chắc chắn rằng bạn nhận được về thời gian nhưng bằng nhau chắc chắn rằng bạn để lại về thời gian. Bạn thiết lập các ranh giới về việc rời khỏi đúng giờ trong khi minh họa bạn không mong đợi được đối xử khác đi.
Bạn đặt ranh giới về việc rời khỏi đúng giờ khi minh họa bạn không mong đợi được đối xử khác biệt
Đừng đánh giá thấp việc thử thách nó sẽ như thế nào và tôi chắc chắn thấy dễ dàng hơn là không cho phép bản thân bị xao lãng khi nghĩ về con tôi.Nếu làm việc linh hoạt hoặc bán thời gian là những gì bạn muốn, tôi sẽ không từ bỏ nó. Bạn càng làm tốt công việc của bạn, và không bao nhiêu giờ bạn bỏ vào, bạn càng không thể thiếu.
Về ngày đầu tiên của bạn, chuẩn bị cho đêm trước - để trang phục của bạn sẵn sàng, và dành nhiều thời gian hơn bạn cần chuẩn bị mọi thứ vào buổi sáng. Đừng quên ăn sáng! Q: Tôi muốn cải tạo CV của mình trước khi tôi nghỉ thai sản. Bạn nghĩ gì khi thu hút sự chú ý của chủ nhân? Wendy: Sự cân bằng giữa kinh nghiệm và kỹ năng. Và đừng ngại nói về những gì bạn đã học được khi nghỉ thai sản. Ngoài tất cả những điều hiển nhiên như phụ trách em bé, bạn cũng gặp gỡ những người mới, có lẽ tổ chức các nhóm và phát triển các kỹ năng đa tác vụ. Vì vậy, nghỉ thai sản trong chính nó có thể được trình bày như một tích cực.
Ít hơn là nhiều hơn - không đặt quá nhiều vào, như mọi người chỉ cảm thấy buồn chán đọc nó. Và một số người nói không bao gồm nội dung cá nhân, nhưng một thực tế thú vị (như 'Tôi làm dù lượn') có thể cung cấp thông tin chi tiết về loại người bạn, ví dụ: bạn thích chấp nhận rủi ro. Mặc dù thừa nhận rằng nó không chắc bạn đã dành nhiều thời gian dù lượn khi bạn đã có em bé của bạn! Q: Tôi muốn yêu cầu chia sẻ công việc. Có đáng để đặt một trường hợp lại với nhau để tranh luận điều này không? Wendy: Tôi tin rằng chia sẻ công việc được xem là giống như yêu cầu làm việc linh hoạt, nhưng nếu bạn đi đến một cơ thể như ACAS bạn có thể kiểm tra lại điều này. Tôi chia sẻ công việc tại Arcadia trước khi thành lập doanh nghiệp của riêng tôi, và cả hai chúng tôi đã làm ba ngày một tuần và nó hoạt động rất tốt.
Một điều có thể đáng xem xét là nếu có ai khác trong công ty của bạn có thể muốn chia sẻ một công việc. Sau đó, bạn đang đi vào với các giải pháp hoàn chỉnh để cung cấp.
Khi đưa trường hợp của bạn lại với nhau, hãy suy nghĩ về tính thực tiễn - người sẽ làm gì, bạn sẽ bàn giao như thế nào, bạn sẽ có thể liên lạc được vào những ngày bạn không tham gia hay không. và vân vân. Tôi nghĩ công ty hoàn toàn kiếm được nhiều tiền hơn.
Q: Sau khi có con tôi 18 tháng trước, tôi đã không trở lại làm việc vì tôi không nghĩ rằng tôi có thể đủ khả năng giữ trẻ. Tôi thực sự thích, và nhận thức được rằng tôi càng đợi lâu, càng khó có thể trở lại nơi làm việc. Wendy: Tôi là thành viên của Hội đồng Kinh doanh của Phụ nữ và làm việc với Chính phủ về cách hỗ trợ những phụ nữ muốn quay trở lại làm việc để trở lại với nó. Một trong những rào cản lớn nhất là cả khả năng chi trả và sự phù hợp của việc chăm sóc trẻ, vì vậy tôi hoàn toàn hiểu được bạn đến từ đâu.
Một động thái tích cực, và một lĩnh vực mà WBC đã vận động, là hỗ trợ chăm sóc trẻ em (lên đến) £ 2000 đến chơi vào mùa thu. Đó là một sự khởi đầu nhưng không đủ. Ý tưởng hay là nghĩ về một bà mẹ khác mà bạn biết ai muốn trở lại làm việc - liệu cả hai bạn có thể đi bán thời gian và giúp đỡ lẫn nhau với việc chăm sóc trẻ không? Q: Tôi thực sự đấu tranh để tắt khi tôi đi qua cánh cửa từ công việc vì tôi vẫn nhận được email. Bạn làm nó như thế nào? Wendy: Tôi cũng đấu tranh với điều này. Và thực tế, cách duy nhất để làm điều đó là để Blackberry của bạn trong một căn phòng khác và không kiểm tra nó. Ít nhất là trong một khoảng thời gian. Ngay sau khi bạn đọc một email, bạn sẽ tự động chuyển sang chế độ làm việc và cảm thấy bạn cần trả lời.
Ngay sau khi bạn đọc một email, bạn sẽ tự động chuyển sang chế độ làm việc và cảm thấy bạn cần trả lời
Đối với tôi, một trong những điều căng thẳng nhất khi con tôi còn nhỏ đang cố gắng đối phó với những việc làm cùng lúc với chúng. Hãy chắc chắn rằng bạn có kỷ luật trong việc không gửi một email là tốt, vì vậy có lẽ viết một thư trả lời trong một dự thảo để nó ra khỏi đầu của bạn và sẵn sàng để gửi vào ngày hôm sau. Q: Bạn có bất kỳ lời khuyên hàng đầu để giữ đà đi khi bạn đã làm việc trên doanh nghiệp của riêng bạn trong một vài năm, và sự phấn khích của khởi động là phía sau bạn? Wendy: Hoàn toàn có được nơi bạn đang đến từ! Và những gì tôi tiếp tục làm là đưa ra nhiều ý tưởng hơn nữa! Và phát triển kinh doanh theo nhiều cách hơn. Những gì bạn có thể suy nghĩ về làm là tìm kiếm nhiều hơn tại mạng để bạn có thể gặp gỡ những người khác ở vị trí của bạn và trả lại ý tưởng / suy nghĩ của họ. Có rất nhiều tổ chức khác nhau như nữ và FE BE.
Đôi khi tham gia vào các tổ chức từ thiện khác nhau và xem cách bạn có thể liên kết doanh nghiệp của mình trong khi làm tốt cũng có thể mở ra các con đường mới. Tôi đã làm rất nhiều với Retail Trust, điều này đã cho tôi những mối liên hệ tuyệt vời và một hồ sơ tốt.
Bạn có thể phát triển danh mục sản phẩm hoặc nơi bạn bán. Doanh nghiệp của tôi dựa trên những nhượng bộ, vì vậy có thể xem xét các cơ hội của cửa hàng bách hóa. Nổi bật rằng cân bằng công việc / cuộc sống có thể là một trong những hành động tung hứng lớn nhất với tư cách là cha mẹ. Đó là lý do tại sao chúng tôi đã thành lập Hội đồng quản trị Mums Club của chúng tôi, để tư vấn và giúp bạn vượt qua mọi bước đi.
