Đã bỏ lỡ cuộc trò chuyện của chúng tôi với tác giả và cố vấn nghề nghiệp Jessica? Bạn có thể tìm thấy tất cả lời khuyên của chuyên gia mà cô ấy đã chia sẻ ở đây
Nhiều bạn hơn bao giờ hết hoặc đang trở lại làm việc sau khi sinh con - vì vậy chúng tôi muốn hỗ trợ bạn từng bước trên con đường với Câu lạc bộ làm việc của chúng tôi.
Là một phần của điều này, chúng tôi đã tuyển dụng một số bà mẹ làm việc truyền cảm hứng nhất mà chúng tôi đã từng gặp để tạo ra một hội đồng độc đáo, người sẽ đưa ra lời khuyên, chia sẻ kinh nghiệm của họ và hỗ trợ bạn với những áp lực chung của việc đưa gia đình và di chuyển lên bậc thang sự nghiệp.
Và với việc chăm sóc trẻ chắc chắn là một trong những vấn đề lớn nhất mà bạn phải đối mặt, chúng tôi đã yêu cầu nhà soạn nhạc Jessica Chivers trả lời các câu hỏi của bạn trong một cuộc hỏi đáp trên Facebook vào thứ Năm. Jessica là người sáng lập công ty huấn luyện việc làm The Talent Keeper Specialists và là tác giả của Các bà mẹ làm việc! Làm thế nào để có được một Grip về tội lỗi và làm cho một trở lại mịn để làm việc (Hay House, 2011). Từ việc giải quyết các chi phí chăm sóc trẻ em để đánh lừa cảm giác tội lỗi, hãy tìm hiểu những gì cô ấy đã nói bên dưới. Và phần một của phần Hỏi & Đáp về cách giữ cho sự nghiệp của bạn đúng hướng với một em bé, hãy nhấp vào đây.
Q: Tại sao các nhà cung cấp chăm sóc trẻ em tính phí quá nhiều?
Đ: Người chăm sóc trẻ em là một số người được trả lương thấp nhất trong lực lượng lao động của chúng tôi, vì vậy tôi không nghĩ đây là về tham lam. Việc chia sẻ với một gia đình khác có thể là một lựa chọn vì điều đó sẽ làm giảm chi phí xuống bất cứ nơi nào giữa khoảng 45-60 bảng Anh / ngày cho bạn. Q: Chăm sóc trẻ em sẽ tốn nhiều tiền hơn tôi có thể kiếm được, nhưng chúng tôi không thể đủ khả năng để sống chỉ với một mức lương toàn thời gian để chúng tôi không có nhiều lựa chọn. Lời khuyên nào?
A: Hãy suy nghĩ xem liệu có bất kỳ phụ huynh địa phương nào mà bạn đã gặp ở các nhóm vui chơi, vv, bạn có thể xây dựng mối quan hệ với ai và tổ chức một số dịch vụ chăm sóc trẻ em có đi có lại. Q: Tôi có một đứa trẻ tuyệt vời nhưng cô ấy đã no, vì vậy nếu tôi muốn mở rộng giờ làm việc của mình, tôi không thể không di chuyển con trai mình đến nơi khác. Lời khuyên của bạn là gì?
A: Tôi nhớ một đứa trẻ được đầy đủ khi tôi có đứa con đầu lòng nhưng sau đó một không gian đã có sẵn vài ngày sau đó.
Mọi thứ liên tục thay đổi khi nói đến chăm sóc trẻ
Mọi thứ thường thay đổi với việc giữ trẻ khi mọi người di chuyển và thay đổi giờ làm việc.
Tôi hy vọng sẽ có thêm nhiều giờ nữa cho bạn. Trong khi chờ đợi sẽ làm việc vào buổi tối (nếu bạn có một công việc bạn có thể làm từ nhà) là một lựa chọn? Q: Tôi sẽ trở lại làm việc vào tháng 1 và may mắn là mẹ của đối tác sẽ chăm sóc con trai tôi trong tuần. Nhưng tôi không thể không cảm thấy như cô ấy sẽ đưa con trai tôi lên và tôi sẽ không bao giờ gặp anh ấy. Làm thế nào để tôi cân bằng giữa công việc và làm mẹ và không cảm thấy như một người cha xấu?
Đ: Trẻ em biết xác ướp của họ là ai và bạn có thể hỏi bạn mẹ chồng để đề cập đến bạn với cậu bé của bạn mỗi ngày và cho anh ấy xem ảnh của bạn. Bạn có thể gọi cho anh ta vào giờ ăn trưa và nhớ rằng vẫn còn thời gian vào buổi sáng, vào buổi tối và cuối tuần.
Bạn đang làm một điều tuyệt vời cho anh ta bằng cách kiếm và thể hiện tầm quan trọng của tự chịu trách nhiệm. Khi anh ta già đi, anh ta sẽ rất tự hào về bạn.
