Mọi người có thể ngừng ám ảnh về việc chúng tôi nghỉ bao nhiêu thai sản không?

Mục lục:

Mọi người có thể ngừng ám ảnh về việc chúng tôi nghỉ bao nhiêu thai sản không?
Mọi người có thể ngừng ám ảnh về việc chúng tôi nghỉ bao nhiêu thai sản không?

Video: Mọi người có thể ngừng ám ảnh về việc chúng tôi nghỉ bao nhiêu thai sản không?

Video: Mọi người có thể ngừng ám ảnh về việc chúng tôi nghỉ bao nhiêu thai sản không?
Video: Tự Lau Nước Mắt - Mr Siro (Official Lyrics Video) 2024, Tháng Ba
Anonim

Nghỉ thai sản và cách thức nhiều của các bà mẹ đang lựa chọn để có được lên tiêu đề như của cuối năm.

Các kinh dị tập thể khi Nữ công tước nghỉ thai sản của Cambridge được cho là đã bị cắt ngắn do thông báo Christening, mặc dù chỉ sinh vào tháng trước và Thủ tướng New Zealand của Việt Nam Jacinda Arden gần đây đã thông báo rằng cô sẽ phải nghỉ sáu tuần để chăm sóc cho cô bé.

Jacinda đặc biệt nói trong một cuộc phỏng vấn rằng cô hy vọng sẽ nhìn thấy ngày mà nó sẽ không được đáng chú ý để được phỏng vấn đơn giản chỉ vì bạn đang mang thai. Cũng không quan trọng bạn quyết định nghỉ việc bao lâu để nuôi con mới.

Từ thời kỳ nghỉ thai sản đến thời kỳ mãn kinh, các vấn đề của phụ nữ luôn luôn được giám sát, với những người nghĩ rằng họ có quyền bình luận về những gì họ nghĩ rằng họ biết rõ nhất. Mặc dù tôi không hoàn toàn chạy nước khi tôi mang thai với con trai, công việc của tôi như một huấn luyện viên cá nhân là áp lực cao và tôi đã làm việc đúng cho đến 8 giờ trước khi tôi đi làm. Mặc dù phải thừa nhận rằng, anh ấy đã đến sớm một vài tuần, tôi chưa bao giờ lên kế hoạch ngừng làm việc. Tôi yêu khách hàng của tôi, và tôi chưa bao giờ là một người ngồi quanh và không làm gì cả. Vì vậy, vết sưng của tôi là cùng cho đi xe. Dĩ nhiên, có những thử thách thông thường khi mang thai, nhưng cũng có một vài tiếng cười khúc khích. Vết sưng của tôi là rất lớn, tôi đã đặt trên đá 4, và đôi khi nó đã được khó khăn không để cho va chạm của tôi nhận được trong cách điều trị massage!

Sau khi sinh con trai tôi, tôi trở lại làm việc sau vài tuần và may mắn có được dịch vụ giữ trẻ cho tôi tại nơi làm việc. Tôi sẽ nuôi con trai mình, bật lên lầu để làm việc với một khách hàng hoặc 2 và bật xuống để nuôi anh ta một lần nữa. Điều này phù hợp với công việc và lối sống của tôi, nhưng quan trọng nhất là sự lựa chọn của tôi.
Sau khi sinh con trai tôi, tôi trở lại làm việc sau vài tuần và may mắn có được dịch vụ giữ trẻ cho tôi tại nơi làm việc. Tôi sẽ nuôi con trai mình, bật lên lầu để làm việc với một khách hàng hoặc 2 và bật xuống để nuôi anh ta một lần nữa. Điều này phù hợp với công việc và lối sống của tôi, nhưng quan trọng nhất là sự lựa chọn của tôi.

Tôi không ủng hộ phụ nữ nên quay trở lại làm việc một cách nhanh chóng, nhưng với 1 trong 7 phụ nữ quay trở lại sớm vì lo sợ mất việc, hoặc bị nhạo báng vì đã quay lại sau vì bỏ nghề. Tôi ủng hộ rằng phụ nữ nên trở lại làm việc khi họ cảm thấy sẵn sàng, mà không bị đánh giá, và với các nguồn lực và hỗ trợ cần thiết.

Trở lại làm việc sau khi sinh khi chúng tôi chưa sẵn sàng có thể có những ảnh hưởng bất lợi đến cả bản thân và con của chúng tôi. Nó gây hại cho sức khỏe tâm thần của chúng ta và các hormon đã mong manh và có thể gây ra những mức độ căng thẳng cao ảnh hưởng đến em bé của chúng ta. Căng thẳng có thể làm chậm dòng chảy của sữa mẹ, và cha mẹ nhấn mạnh ít phản ứng với nhu cầu của trẻ sơ sinh và bé sẽ phản ánh mức độ căng thẳng của bạn. Công việc có thể đã đủ căng thẳng, không có tác động lớn đến cuộc sống gia đình và sự phát triển của em bé. Những lợi ích của thời kỳ nghỉ thai sản tốt hơn nhiều so với lợi ích của việc trở lại làm việc và có thể có những ảnh hưởng lâu dài. Nó có thể cải thiện đáng kể mối quan hệ với con bạn, điều này sẽ cải thiện sức khỏe và nuôi dưỡng sức khỏe tâm thần tốt khi chúng lớn hơn.

Chúng ta không bao giờ nên cảm thấy rằng chúng ta nên chọn lựa, và nó không bao giờ là sự lựa chọn giữa trẻ em hay nghề nghiệp, nhưng điều này thường xảy ra nhất. Những bình luận của Jacinda Arden là cực kỳ quan trọng, và không nên được coi là một tuyên bố đi qua. Các phán đoán và quan niệm sai lầm về những vấn đề này là nguy hiểm vì nó đặt ra một tiêu chuẩn trong cả doanh nghiệp và xã hội về cách thức chúng ta tiếp cận và nhận thức các vấn đề về thai sản và của phụ nữ khác. Không có người phụ nữ nào được thực hiện để cảm nhận hoặc nghi ngờ quyết định của họ.

Tất cả những gì chúng ta cần làm là đưa ra quyết định tốt nhất cho chúng ta và hoàn cảnh của chúng ta. Trong trường hợp này, chúng tôi thực sự có thể có tất cả.

Lauren Chiren là người sáng lập phụ nữ của một giai đoạn nhất định, làm việc để bình thường hóa thời kỳ mãn kinh tại nơi làm việc.

Hãy đọc ngay bây giờ:

Những điều bạn cần biết về quyền sản phụ

Đề xuất: