Quyền làm việc linh hoạt mới của chính phủ có nghĩa là mọi người giờ đây có thể yêu cầu làm việc linh hoạt giờ. Điều này có thể giúp các phụ huynh yêu cầu giờ linh hoạt dễ dàng hơn không?
Cho đến bây giờ, chỉ những người chăm sóc trẻ em hoặc những người khác mới có thể yêu cầu giờ làm việc linh hoạt - có thể khiến các nhân viên khác ghen tị với thời gian kết thúc sớm và ngày nghỉ của họ. Nhưng chính phủ bây giờ đã thay đổi luật để cho phép mọi nhân viên quyền này. Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Kỹ năng đã nói rằng mỗi nhân viên, những người đã làm việc tại công ty của họ trong hơn sáu tháng, có thể mong đợi yêu cầu giờ làm việc linh hoạt của họ được người chủ của họ xem xét 'một cách hợp lý'. "Các doanh nghiệp hiện đại biết rằng hoạt động linh hoạt làm tăng năng suất và tinh thần nhân viên, và giúp họ giữ được tài năng hàng đầu để họ có thể phát triển", Phó Thủ tướng Nick Clegg nói. "Đã đến lúc chúng tôi đưa các thông lệ làm việc lên cập nhật các nhu cầu và lựa chọn của các gia đình hiện đại của chúng tôi." Nếu bạn đã thiết lập một thỏa thuận làm việc linh hoạt mới với nhân viên của mình và đang làm việc tại nhà trong một phần trong tuần, hãy đọc các mẹo của chúng tôi về làm việc tại nhà thành công - mà không có sự trì hoãn và phiền nhiễu. Bạn có nghĩ rằng mỗi nhân viên phải được phép giờ linh hoạt? Hãy cho chúng tôi biết trong hộp bình luận bên dưới.
