Gần một phần ba cha mẹ trở lại làm việc sau khi có trẻ em thấy rằng nó không có khả năng tài chính do chi phí chăm sóc trẻ em, theo một cuộc thăm dò của NCT. Bạn nghĩ sao?
'Làm tất cả bây giờ để bạn có thể có nó tất cả sau' là một câu thường xuyên được quấn quanh phụ nữ không có con; ở đó để nhắc nhở họ khi họ sắp có họ và ở đó để ám ảnh họ khi họ làm.
Nhưng một cuộc khảo sát được thực hiện bởi Survation cho tổ chức từ thiện của cha mẹ NCT đã tiết lộ rằng 60 phần trăm bà mẹ và cha mới trở lại làm việc thấy rằng họ không thanh toán một khi tất cả các chi phí bao gồm chăm sóc trẻ em và du lịch được cộng lại.
"Các bậc cha mẹ mới thường phải vật lộn với tài chính sau khi nghỉ thai sản hoặc nghỉ sinh con và có thể thấy rằng việc trở lại làm việc không tăng thêm về mặt tài chính", giám đốc điều hành NCT Belinda Phipps nói với Tiêu chuẩn buổi tối. 'Điều này dường như còn là vấn đề ở London.'
Các gia đình trung bình ở London có thể mong đợi để trả £ 140 một tuần cho 25 giờ chăm sóc vườn ươm cho một đứa trẻ dưới hai và £ 136 cho một childminder. Điều này so sánh với £ 90 ở vùng Trung Đông.
Bạn nghĩ gì về việc trở lại làm việc sau khi đã có con? Nó có giúp hay cản trở tài chính của bạn không? Hãy cho chúng tôi biết trong hộp nhận xét.
