Cho dù bạn đang bắt đầu suy nghĩ về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, muốn thay đổi công việc của mình hoặc chuẩn bị thực hiện #mumback, các chuyên gia từ Câu lạc bộ làm việc M & B có một số ý tưởng mới
1 Tìm một giọng nói mới
Hãy đối xử với việc nghỉ thai sản của bạn như một cơ hội để chứng minh bạn là trung tâm của sự thành công của doanh nghiệp như thế nào và sử dụng nó như một cơ hội để giảm bất kỳ thông tin chi tiết nào bạn đã có khi ra đi.
'Yêu cầu có cà phê với ai đó từ quản lý cấp cao'
'Trước khi bạn trở lại, hãy yêu cầu có cà phê với một người nào đó từ ban quản lý cấp cao. Nó cho thấy bạn đang muốn ném mình trở lại, 'gợi ý Jessica Chivers, người sáng lập công ty huấn luyện việc làm The Talent Keeper Specialists (talentkeepers.co.uk), và là tác giả của Mothers Work! Làm thế nào để có được một Grip về tội lỗi và làm cho một trở lại mịn để làm việc (£ 10,99, Hay House).
2 Tăng cường mumback của bạn
Nếu ý nghĩ rời bỏ em bé của bạn và tái nhập chính trị văn phòng đang nhấn mạnh bạn, hãy yêu cầu chủ lao động của bạn xem xét việc huấn luyện trở lại thai sản. Kỹ năng của bạn mạnh mẽ hơn bao giờ hết - làm cho điểm đó.
Điều này có thể giúp các bà mẹ mới cảm thấy tự tin hơn và rõ ràng hơn về mục tiêu nghề nghiệp. Talentkeepers.co.uk cung cấp một đến một phiên, cả hai có và không có người quản lý trực tiếp của bạn.
3 Tự mình bật
Rất khó để trở lại chế độ làm việc khi điều duy nhất trong đầu của bạn là giai điệu chủ đề của Night Garden. "Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để theo kịp các liên hệ và luôn gắn bó với công việc", Karen Gill, đồng sáng lập Everywoman (everywoman.co.uk), một tổ chức toàn cầu kết nối phụ nữ làm việc cho biết.
4 ĐƯỢC KIT thông minh
Chính phủ cho phép lên đến 10 ngày "Giữ liên lạc" được trả tiền để các bà mẹ nghỉ thai sản đến văn phòng. "Hãy rõ ràng về những gì bạn muốn sử dụng chúng cho," Jessica nói, "Nếu bạn muốn tham dự một ngày đào tạo nhóm trong khi bạn đang đi, yêu cầu được thông báo."
5 Giữ liên lạc
'Giữ sự quan tâm của bạn trong công ty của bạn'
Theo một cuộc thăm dò gần đây, 50% bà mẹ trở lại làm việc bán thời gian làm cho các đồng nghiệp lo lắng, như cam kết của họ đã được đặt câu hỏi. Theo dõi sự quan tâm của bạn đối với công ty của bạn ngay cả khi bạn đang đi nghỉ - và những người bạn làm việc cùng - bằng cách thực hiện một số hoạt động xã hội, ngay cả khi nó đưa bé vào văn phòng để chào hỏi.
"Bạn không cần phải đi đến tất cả mọi thứ, nhưng nó giúp làm nổi bật cam kết của bạn nếu khuôn mặt của bạn được nhìn thấy," Jessica nói.
6 Sắp xếp thiết lập của bạn
Nếu bạn định làm việc ở nhà, hãy tổ chức. Nghe có vẻ hiển nhiên, nhưng bạn sẽ ngạc nhiên trước lượng thời gian bạn tiết kiệm khi bạn không phải tìm thẻ nhớ của mình trong một chồng Lego. "Hãy chắc chắn rằng bạn có kết nối Wi-Fi tuyệt vời, một mạng điện thoại đáng tin cậy và một nơi mà bạn có thể giữ tất cả các công việc liên quan đến công việc của bạn với nhau," Karen nói.
7 Thương lượng giờ của bạn
'Đừng ngại hỏi giờ làm việc khác nhau'
Khi bạn bắt đầu lên kế hoạch quay trở lại, chỉ vì không có ai hiện đang làm việc theo cách bạn muốn, đừng ngại hỏi. Tôi biết một bà mẹ đã thương lượng hoàn toàn các giờ làm việc khác nhau cho các nhân viên khác. Vào buổi sáng, cô út đang học mẫu giáo, nên cô làm việc vào buổi sáng và buổi tối để hoàn thành công việc,”Fiona Clark, huấn luyện viên và người sáng lập inspmum.co.uk nói.
Làm cho nó hoạt động và họ sẽ không muốn mất bạn. Để biết thêm thông tin về việc làm mẹ, hãy đăng ký với Mẹ và Bé
